「平等」と「公平」は何が違う？　あなたは説明できますか？

ん～　ほとんどおんなじ意味じゃない？　と思ったあなた！
実は、この2つはかなり違うんですよ。

それでは、もう一つ質問です。

この世の中は、「平等」であるべきだと思いますか？
それとも「公平」であるべきだと思いますか？

自分なりの答えを考えてからこの先を読んでみて下さい。

2つの言葉の意味

まずは2つの言葉の意味を確認してみましょう

平等

偏りや差別が無く、みな等しいこと

出展：wikipedia

平等のほうは分かりやすいですね。
簡単に言うとみんな同じという事です。

続いて公平を見てみましょう。

公平

公に平らなこと、すなわち一定の集団において、偏らないということである。
人間には、「先に手を出したもの勝ち」とか、偏り、えこひいき、仲間外れなどがつきものである。

公平とは、義務履行の結果として、平らに報じるとの概念である。
集団において「公平」を目指し、公平に物事を進めるためには、その集団における個の軽重に拠らない。
従って、個人の利益を優先したり、個人の主観で判断することは避けなければならず、このため公平無私という概念も存在する。

出展：wikipedia

公平のほうはちょっと説明が長いですし、分かりにくいですね。
ポイントとしては、「義務履行の結果として、平らに報じるとの概念」という部分だと思います。

ここで一つの例を考えてみましょう。

A君、B君、C君の3人が荷物を運ぶ仕事をしました。
荷物の数は12個ありました。

A君はやる気があったので積極的に仕事をして5個の荷物を運びました。
B君は4個の荷物を運びました。
C君はあまりやる気がなかったので3個しか運びませんでした。

3人は荷物を運んだお礼として、12,000円をもらいました。
さて、あなたは、この3人が12,000円をどうやって分けるべきだと思いますか？

①3人で運んだのだから、3等分して、一人4,000円づつ分ける

②運んだ荷物の数に応じて、A君=5,000円、B君=4,000円、C君=3,000円で分ける

①の考え方が、平等です。
みんな同じということです。

②の考え方が、公平です。
義務履行の結果＝運んだ荷物の数　に応じて報じるということです。

平等と公平の例

他の例も考えてみましょう。

運動会の徒競走

• 走るのが速い子も、遅い子もいるけど順位は付けず、
  みんなに同じ賞品を与える。これは平等ですね。
• 速くゴールした子から順位を付け、順位に応じた賞品を与える。
  これは公平です。

食事の代金

数人でレストランに食事に行きました。
たくさん料理を注文してお酒を飲んだ人もいましたが、
料理もあまり食べず、お酒も飲まない人もいました。

• 皆でワリカンで、同じ代金を払うのが平等です。
• 食べたり飲んだりした量に応じてお金を負担するのが公平です。

だいたい、「じゃあワリカンで一人○○円ね～」と言い出す人は、
たくさん食べて飲んだ人です。
最初からワリカンにするつもりだった確信犯です。

サラリーマンの給料

• 新入社員から、中堅社員、課長、部長、そして社長まで、
  全員同じ給料なのは平等です。
• それぞれの社員の能力や責任、成果に応じて給料に差をつけるのは公平です。

どうですか？
平等と公平の違いが分かってきたんじゃないでしょうか？

個人の能力や、努力、成果とは関係なく、皆同じように処遇するのが平等です。

一方で、能力や、努力、成果に応じて処遇を変えるのが公平です。

あなたは、どちらの世の中がいいと思いましたか？

私は、平等な世の中なんてまっぴらご免です。
何もかも平等になってしまったら、努力する気が失せます。
新入社員も社長も同じ給料、そんな会社に入って努力しようと思いますか？
オリンピックのようなスポーツ競技も成立しなくなってしまいます。

私は、
平等というのは共産主義的な考え方
公平というのは資本主義的な考え方　のような気がします。

平等と公平の共通点は、スタート地点や与えられたチャンスは同じという事です。

• 徒競走の例では、どちらもみんな一斉に同じところからスタートします。
• 食事の例では、どちらも最初はみんな何も食べておらず、何を注文するかは個人の自由です。
• 給料の例では、どちらも最初はみんな新入社員でした。

平等と公平の相違点は、スタート後の過程が違った場合、ゴールや結果が同じかどうかという事です。

男女平等について

「男女平等」という言葉があります。
性別によって差別をしてはいけないという考えには賛成です。
大学受験で、男女を差別した件は、断じてあってはならない事です。
しかし、時に、「男女平等」が間違った方向に向かうこともあるような気がします。

例えば、昨年、女性議員を増やすための「候補者男女均等法」が成立しました。
議員の男女比率を同じにしよう、というものです。

男性と女性に同じように機会やチャンスを与えて、結果として男女比率が同じになる。
というのであれば大いに賛成ですが、
議員の男女比率を同じにするために、「男女の候補者数を同じにしろ」というのは
ちょっと違うんじゃないかと思います。

そもそも、議員になりたいという男性と女性の数は同じなのでしょうか？
無理やり候補者数を同じにすることは、能力ややる気がある男性候補者の
機会を奪う事にはならないでしょうか？

近年は、会社でも同じようなことがあります。
女性管理職の比率を上げようというものです。

能力があるのに、「女性だから」という理由で管理職になれないというのはやめるべきです。
しかし、管理職の女性比率を上げるという目的ありきで、
ふさわしい能力がない人まで昇格させてしまうのは反対です。

そんなことをしたら、社員のモチベーションが低下します。
女性管理職の比率を上げるのであれば、採用、人材育成などを含めた人事戦略を立て直して、長期計画で取り組むべきです。

そもそも、私は男と女はそれぞれ得意、不得意があって同じではないと思っています。
例えば、男と女を比べたら、一般的に男のほうが力持ちです。
だから重い荷物を男が持つ事は否定しません。
また、痴漢の被害を受けやすい女性のために「女性専用車両」を設けることも否定しません。
これらは公平なことだと思うからです。

しかし、もし「男女平等」を声高に言うのであれば、
「重い荷物は男が持つ」という考えや、「女性専用車両」などもやめるべきです。
これらは、男女不平等だからです。

まとめ

いかがだったでしょうか？
平等と公平の違いをお分かりいただけたでしょうか？

平等と公平は同じような意味と思われがちですが、
実は平等は不公平であり、公平は不平等なのです。

私は、世の中は公平であるべきだと思います。
あなたは、平等な社会と公平な社会のどちらが良いと思いましたか？